photo Technicien(ne) installation intégration en télécom

Technicien(ne) installation intégration en télécom

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Acass agence de recrutement, recherche pour son client un Monteur en réseaux télécoms (H/F) dans le cadre d'un recrutement en Intérim de 6 mois, proche Metz (57). Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez la charge de : - Prendre connaissance du dossier technique et confirmer les RDV clients. - Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .). - Remonter les informations (anomalie, bonne pratique, .) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident). - Poser/Dérouler/Tirer du câble en aérien ou souterrain. - Préparer les câbles. - Réaliser les jonctions et les raccordements. - Mesurer et tester la liaison. - Mettre en service les équipements. - Rendre compte de son activité. - Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier. (Bureau Etudes, Hiérarchie, Conduite d'Activité). - Informer le client et/ou l'abonné de son activité. Votre profil : > Vous êtes issue d'une formation technique dans le domaine des télécommunications > Vous justifiez d'une première expérience similaire à ce poste d'au moins 2 ans. Salaire & Avantages : -[...]

photo Responsable de plateau de centre d'appels

Responsable de plateau de centre d'appels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Superviseur CRC (H/F) En tant que Superviseur(e), vous serez chargé(e) de diriger et de superviser des équipes opérationnelles pour assurer l'efficacité et la qualité des services. Vous serez responsable de la gestion des performances, de la formation et du développement du personnel, ainsi que de la mise en œuvre des procédures et politiques de l'entreprise. Responsabilités Principales: -Superviser et encadrer les membres de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs opérationnels (10 à 20 personnes à encadrer). -Assurer la formation continue du personnel pour maintenir un niveau élevé de compétence et de performance. -Élaborer des plans d'amélioration des processus pour accroître l'efficacité et la productivité. -Collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace des activités. -Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire. Qualifications Requises: -Diplôme universitaire en gestion des affaires, en management ou dans un domaine connexe. -Expérience significative dans un rôle de supervision ou de gestion[...]